Lees het interview met onze directeur Jean-Marc Langerak door de ABU over het belang van arbeidsmigranten voor Nederland en wat OrangeJobs Uitzendbureau doet om aan een lange termijn relatie te werken met onze buitenlandse uitzendkrachten.
In nagenoeg iedere sector is sprake van een groot personeelstekort. Hoe ga jij als werkgever om met het tekort aan personeel binnen jouw bedrijf? Meer en meer werkgevers werken met arbeidsmigranten om de (tijdelijke) vacatures in te vullen, maar is het dé oplossing voor het personeelstekort? We gaan in gesprek met Jean-Marc Langerak, eigenaar van OrangeJobs Uitzendbureau.
Verblijf je langer dan 4 weken in Nederland? Lees dan hoe en wanneer jij je als arbeidsmigrant kunt laten vaccineren tegen Covid-19.
De uitbraak van het coronavirus heeft dit jaar grote impact gehad op de wereld, het land, alle lagen van de bevolking en alle sectoren. Direct vanaf de uitbraak dit voorjaar hebben wij intensief contact gehad met onze opdrachtgevers en onze medewerkers over de maatregelen om de verspreiding van het virus tegen te gaan. Maatregelen om
OrangeJobs wenst je een hele mooie zomer! Wij wensen al onze medewerkers en opdrachtgevers een hele mooie zomer in Nederland of over de landsgrenzen!
Bekijk hoe ABU gecertificeerd uitzendbureau OrangeJobs als één van de grotere uitzendbureaus in Oost Europees personeel omgaat met de corona maatregelen.
Publicatie van de brief aan opdrachtgevers OrangeJobs om de maatregelen om de verdere verspreiding van het coronavirus tegen te gaan.
Publicatie van de brief aan medewerkers OrangeJobs om de maatregelen om de verdere verspreiding van het coronavirus tegen te gaan.
Op 1 januari 2020 gaat de Wet arbeidsmarkt (Wab) in werking. De wet heeft als doel de verschillen tussen vast en flexibel werk te verkleinen en leidt tot ingrijpende wijzigingen en kostenverhogingen. Veel werkgevers zijn zich (nog) niet bewust van de veranderingen en daarom hebben wij de impact van de Wab voor u als werkgever in kaart gebracht:
Bedrijven groeien, het aantal (tijdelijke) vacatures stijgt en het wordt steeds lastiger en lastiger om het juiste personeel te vinden. En de vraag naar personeel zal de komende jaren alleen maar verder toenemen. Met name voor bedrijven in de techniek is het moeilijk om ervaren en gekwalificeerd technisch personeel te vinden, maar ook in de
Deze website maakt gebruik van cookies om u een zo goed mogelijke gebruikerservaring te geven. Ga hiermee akkoord door op accepteer cookies te klikken.
